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Organisationsdiagnostik & -Entwicklung

Durch mein fundiertes Wissen in psychologischer Diagnostik, welches ich unter anderem durch Lehrtätigkeiten an Fachhochschulen ausübe, kann ich für Sie verlässliche Befragungen und Diagnostiken durchführen.

Wie diese sich genau ausgestalten, ist dabei abhängig von Ihren Zielen und Fragestellungen.

Aufbauend auf dem dadurch erhobenen IST-Zustand Ihrer Organisation kann ich Ihnen sinnvolle und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen anbieten, sodass wir gemeinsam zum SOLL-Zustand gelangen.

Dabei bin ich insbesondere mit der zielgerichteten Ausrichtung der Unternehmenskultur sowie einer effizienten Gestaltung der Zusammenarbeit vertraut.

Zusätzlich kann ich Ihnen durch mein spezialisiertes Wissen in der Statistik tiefe Einblicke innerhalb Ihrer Organisation gewähren, aus denen wiederum sinnvolle Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet werden können.

Zusammenarbeit & Unternehmenskultur ausrichten
 

Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur - Kopie.png

Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur

Im Prozess der Organisationsidagnostik und -entwicklung kann ich auf den durch mich entwickelten Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur zurückgreifen. Hierdurch gewährleiste ich, dass ich das Zusammenwirken verschiedener Faktoren möglichst übersichtlich und verständlich für Sie aufarbeite.

Bei der Entwicklung des Navigators habe ich mich auf die für die Praxis relevantesten Faktoren konzentriert, sodass Sie einen möglichst großen Mehrwert aus dem Prozess ziehen. Kontaktieren Sie mich gerne bei Fragen zum genauen Ablauf des Prozesses.

Um im Einklang mit Ihren Wünschen und Interessen zu stehen, biete ich verschiedene Möglichkeiten zum Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur an. Sehen Sie hierzu die folgenden Angebote:

Angebot 1: Ein Faktor aus dem Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur

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Angebot 1:

Sie interessieren sich insbesondere für einen Faktor des Navigators oder vermuten, dass einer der Faktoren einen besonders großen Einfluss innerhalb Ihres Unternehmens hat?

Leistungen

  • Auswahl eines Faktors aus dem Navigator

  • Diagnose des Ist-Zustandes mittels Fragebogen

  • Diagnose des Ist-Zustandes mittels standardisiertem Interview

  • Präsentation der Ergebnisse bezugnehmend auf Ihre Fragestellung

  • Analyse der Ergebnisse mit Darlegung des Entwicklungspotenzials

Optional: Begleitung & Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen

Angebot 2: Zusammenstellung verschiedener Faktoren aus dem Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur

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Angebot 2

Sie haben die Vermutung, dass die Kombination verschiedener Faktoren des Navigators sich besonders stark auf Ihr Unternehmen auswirkt?

Leistungen

  • Auswahl mehrere Faktoren aus dem Navigator

  • Diagnose des Ist-Zustandes mittels Fragebögen

  • Diagnose des Ist-Zustandes mittels standardisierten Interviews

  • Präsentation der Ergebisse je Faktor sowie integrativ

  • Analyse der Ergebnisse, insbesondere Wechselwirkung zwischen den ausgewählten Faktoren mit Darlegung des Entwicklungspotenzials

Optional: Begleitung & Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen

Angebot 3: Integrative Betrachtung aller Faktoren aus dem Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur

Angebot 3

Sie möchten die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur Ihres Unternehmens durch eine fundierte Grundlage umfangreich entwickeln?

Leistungen

  • Auswahl aller Faktoren aus dem Navigator

  • Diagnose des Ist-Zustandes mittels Fragebögen

  • Diagnose des Ist-Zustandes mittels standardisierten Interviews

  • Präsentation der Ergebisse je Faktor sowie integrativ

  • Analyse der Ergebnisse, insbesondere Wechselwirkung zwischen den ausgewählten Faktoren mit Darlegung des Entwicklungspotenzials

Optional: Begleitung & Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen

Navigator der Zusammenarbeit & Unternehmenskultur - Kopie.png

Vereinbaren Sie gerne via den unten stehenden Kontaktdaten ein persönliches Gespräch für weitere Informationen rund um die aufgeführten Angebote, sowie deren preislicher Gestaltung.

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